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躬身在车间 争当模范人
编辑日期: 2015/5/4 来源:本站 阅读次数:1514 次 [关闭]

——记中国宣纸股份有限公司捞纸工人 全国劳动模范周东红

    尽管时下正是春暖花开、温湿怡人的美好季节,但是对于捞纸工人周东红来说,他的一年只有一季——奋斗的季节。在水泥纸槽边,周东红和助手一起,抄起纸帘、跨步转身、抬手弯腰、回身落下,一气呵成,一张宣纸在他熟练的操作下初具模型,这看似简单的工序背后其实是技术与经验的完美结合.周东红称,这是他30年辛勤付出学到手的看家本领。

    周东红今年47岁,泾县丁家桥镇后山村人。1985年,周东红在一次偶然的机会下接触到了宣纸制作工艺,而这第一次的遭遇让这个17岁的小伙深深的爱上了这个行业。尤其是当他看到捞纸工人那双常年浸泡在纸浆中而龟裂的双手时,心中更是满怀敬佩,一无所长的周东红决定要学习这门手艺、传承宣纸工艺:“对我来说,这不仅仅是一份工作,还代表着中国传统文化工艺背后那必须具备的吃苦耐劳品质。”

钻研:敢当车间排头兵

    此后的8个月里,周东红在泾县小岭一家宣纸厂里当起了捞纸学徒。但是捞纸技术并非一朝一夕就能学成的,初窥门径的周东红在学习期间没少走弯路,期间,自己的师兄弟中有很多因为失去耐心而选择了“知难而退”,而周东红则是下定决心要珍惜机会、坚持到底、学有所成。

    经验上的不足只有在时间上花时间弥补。周东红为了把手艺“学到家”,每天凌晨1点,就早早的守候在捞纸车间等待师父的到来,为的是能多跟师父交流交流;每天下班师父回去了,周东红还会继续待在车间里,为的是能拿起纸帘再练习练习。8个月时间,周东红没请过一天假,也没拿过一分钱,仅仅抱着想学好手艺的信念一直在坚持,终于,周东红顺利出师了!由于学徒期间的刻苦,周东红捞纸技术初露头角,“青出于蓝”的他被推荐到了当时的泾县宣纸厂(现在的中国宣纸股份有限公司)上班。

    顺利进入宣纸厂的捞纸车间后,周东红倍感自豪,同时他也看到了自己身上存在的不足:“和这里的老师傅们比,我还差的很远,需要学习的东西还有很多。”

    为了进一步提高自己的捞纸技术,进入公司以后,周东红更加刻苦钻研捞纸技术。在这之后的五年里,周东红的绝大多数时间都是在宿舍、车间两点之间度过的,“家离厂并不算太远,回家一趟不到1个小时,但是自己当时还没站稳脚,纸捞的不好,当不了掌帘,我也没脸回去,所以一般都是3到4个月才回去一次。”周东红对于那段时间的经历记忆犹新,每天至少要在纸槽边站上14个小时,凌晨3点进入工作状态,一直到下午5点才能回家,一天下来,相当于走了几十公里的路程。“每天工作十几个小时,回家后经常是腰酸背痛、腿脚酸软、全身臭味,人都不想动”周东红忍着对父母、女友的思念,咬紧牙关,一遍又一遍的练习、改进。

    由于长期和纸浆打交道,周东红的双手也开始冬天龟裂、夏天浮肿,就和他曾经看到的捞纸工人一样,他把这称为“成长路上的印记”“捞纸工人的勋章”。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,两年后,周东红从一个抬帘的助手成长为了一个掌帘的师傅,在自我的不断施压下,他每年以超过130%的指标完成生产任务。同时还保持着成品率100%、产品对路率97%两项记录,分别超国家标准8个和5个百分点。优秀的工作业绩使得他14次获得企业先进生产者称号,此外还拿下了“企业生产能手”“宣城市杰出职工”等诸多荣誉。2009年,他又被评为泾县“劳动模范”、2012年再获“安徽省劳动模范”称号。扑面而来的荣誉没有冲昏周东红的头脑:“荣誉是一种肯定,也是一种责任,我的工作已经不仅是为了生活,今后还要继续努力,发挥模范榜样的力量。”

创新:谋求企业新发展

    周东红言出必行,成为了捞纸车间的骨干之后,他每天坚持早到迟走,在车间里既当捞纸工,又当“巡察员”,磨练自己的同时也在想方设法改进捞纸技术、提高生产效率。“捞纸既是个体力活,也是个技术活,以前要扎实的基本工、敏锐的观察力,如今还得加上一个创新的大脑。”丰富的捞纸经验让周东红这个行业有了独特的见解,他认为当前代代相传的传统捞纸技术,已经开始遇到瓶颈、就快跟不上时代的步伐了,要想提高捞纸效率和质量,只有在创新上下功夫,如果一味的啃老本,总有一天会被市场给淘汰。

    1992年开始,周东红的角色开始转变,他逐渐把更多的精力投入到新产品试制、新技术研发上来。周东红的观点是要坚持以提高自身素质为落脚点,通过实践打破固有模式,不断推陈出新,提高生产效率。”

    在企业的多次技术改革中,周东红功不可没,2010年,他看到芒杆制造的捞纸帘床极易损坏,于是提出了用塑料替代的建议,这是对传统捞纸工艺的一次挑战,很多人并不看好,但是最后实践证明,这项改革极大提高了帘床的使用寿命,为企业节省了一笔不小的开销。第二年,周东红又提出了以机械划槽代替人工、以不锈钢代替木头制作纸药桶等建议,均被成功采纳,为宣纸生产节约了大量人力物力。

    出色的捞纸技术加上敏锐的观察能力,周东红当仁不让地参与了“香港回归纪念宣”“建国五十周年纪念宣”“建军八十周年纪念宣”等几十种新产品的试制。此外,他还作为主要技术人员和研发小组一起参与了宣纸邮票的试制,填补了我国使用宣纸印制邮票技术领域的空白。

    2014年5月,周东红又作为核心成员加入到了中国宣纸股份有限公司成立的“劳模工作室”中,成为了企业创新发展道路上的“大脑”之一。“要想走得快,就得一个人走,要想走得远,就得一群人走。”周东红为企业创新发展做出了不少贡献,但他始终认为集体的智慧、团队的力量才是成功的关键,精诚合作、同心协力才是企业创新发展的必经之路。

责任:争当社会模范人

    在车间里,周东红技术出众,常为人师;在企业中,周东红思维敏锐,贡献不小;在生活中,周东红同样是甘当模范,具有强烈的社会责任感。

    周东红捞纸技术好,为他带来了不少“小徒弟”,对这些刚入行的“嫩头青”,周东红一边严格教授,一边细心照料。“他们和我当年一样,刚入行,有闯劲,但是生活上又有困难。”每天在车间里,周东红手把手教授捞纸技术,并根据每个人的特点和存在的问题提出改善方法。下班后,周东红又常常把徒弟约到家中,烧上一桌饭菜,一边拉家常,一边谈理想。

    周东红说:“如今捞纸行业太累,年轻人大多不愿意吃这个苦,看着那些沉的下性子、吃得了苦,坚持留下的新手,我这个老师傅也很敬佩。”周东红的教育有方让他带出了不少好徒弟,早些年带的部分徒弟如今一些在厂里也成了老师傅,一些去了其他宣纸厂成了捞纸骨干,还有一些因为种种原因离开了这个行业,或去打工、或去当兵、或去创业,但徒弟们都和他保持着联系。“捞纸需要悟性和天赋,能教的有限,作为师父,我更多的是告诉他们要学一行、爱一行、钻一行,做个对社会有用的人才。”

    周东红教育徒弟要做个有益社会的人,而他自己也一直是这样践行的。

   “记得第一次发工资的时候,厂里有员工生了大病,我捐了5块钱,当时的工资是30块。”1986年,周东红第一次参与到了公益事业中。这次捐赠让他尝到助人为乐的“甜头”,此后每一次厂里发起的捐赠活动他都积极参与,用自己有限的工资帮助需要帮助的人。除了响应厂内号召,周东红还常常参加社会上发起的爱心善举,帮助老弱病残的事情他总是走在前面,并发动家人朋友,一起献上爱心。

    去年,周东红和朋友经过泾县县城一个繁华的路段时,看到了一家网络论坛发起的爱心捐助活动,活动帮助的对象正好是厂里同事的小孩。尽管此前在厂里他已参加过捐款,但是这次他毫不犹豫的将带在身上准备买衣服的200元放入了捐款箱内,同行的朋友看到他的举动深受鼓舞,也献出了自己的一份爱心。据粗略统计,近几年来,周东红参与各类捐款40余次,捐物30余次,总金额达5万多元,对于这个一线生产工人来说,做到这点实属不易。周东红常说,自己经济条件有限,总希望在帮助别人的时候能带动更多有爱心的人参与进来。他坚信:“无论大小,只要人人献出一份爱,就能帮助到无数困难中的人。”

    从爱上一个行业到融入这个行业,周东红只用了两年,但是坚守在这个行业里,周东红用了30年。30年如一日,周东红坚守在平凡的岗位上演绎着最本色的自己,勤勤恳恳,不曾褪色;同样,这30年又是周东红积极寻求突破、不断提高自我的30年,敢为人先、锐意创新,尽管躬身在车间,却一直在争当社会模范人。

 

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